人を大切にする経営学会関東・中部支部 合同公開フォーラムに参加しました

皆さまこんにちは　

1月20日（水）「人を大切にする経営学会関東・中部支部　合同公開フォーラム」が浜松で開催されました。

新型コロナ感染拡大の折ですので、会場参加の人数は最小限に留め、オンラインでも行われました。

ホテルはこの講演のためだけに使わせて頂いたようで、他のお客様はおられず、密は避けられたようです。

人を大切にする経営学会　関東・中部支部　合同公開フォーラムに参加しました。

講演１は「いつまでも、これからも」がタイトルです。

私の尊敬する女性経営者のお一人でもある奥村繁子先生のお話しです。

いつお会いしてもにこにこと笑顔で、優しい言葉をかけて下さる私の大好きな方です。

そしてご本をお書きになり、絵もお上手で、お手紙は達筆で、俳句も句集を出版され、何をされても見事で頭が上がりません。

今回は先生のお話しを直に聴きたくて、二宮会長に同行させて頂きました。

奥村先生は本来の社会保険労務士法人リヴル総研代表の他に沢山の公務をされてなお、かつて源氏の隠れ里だった集落を文化財として保護する活動もされていらして、とても活動的でしかも正義感溢れる女性経営者です。

ご両親の教育や運不運が一瞬で分かれた福井空襲の時の話、小学校低学年の時は寒くて学校が嫌だったこと、福井地震の体験など、なかなか実体験された方からでなければ聞けない貴重なお話しをして下さいました。

奥村先生の積極性、ひたむきな姿勢は何時どう養われたかは、いつかお聴きしたかったことの一つでした。

中学生の時、憧れの人が目標になり頑張って賞を頂き、公務員や化粧品の販売をされても人一倍の努力と才覚で成功を治めて来られたのは、お父様の厳格さやお母様からの「他人には見えなくても神様や仏様は見ておられるよ」という躾が原点で、真面目に誠実に生きて来られたからこそ成功されたのでしょう。

そして坂本先生との出会いから、人を大切にする経営を学びたいと６０歳から法政大学の通信教育で学び、その努力と前向きさには尊敬に値します。

そして今回の「いつまでも、これからも」のタイトルの意味は、ずっと坂本先生を追いかけて教えを学びたいという思いからなのだそうです。

その思いが素晴らしいと思います。

実際に雪の福井から会場まで足を運んで頂いて目の前でお話しを聞かせて頂き、思っていても実行せずにいるのではなく、行動に移されることが積極性・前向きさの現れです。

私も遥かに及びもしませんが、奥村先生を目ざしたいと思いました。

講演２は「いい会社をつくりましょう」のテーマで、伊那食品工業株式会社の井上修会長のZOOMでの講演です。

とても有名な会社で業績はもちろん、社員も優秀で地域に貢献していて、各方面からの訪問者が絶えないと聞いています。

社員株主とか当社と似ている部分もあります。

お休みの日にまで会社に来て、ガーデンの掃除をする社員がいると聞いて、どうやってそこまで自主的に動く社員になったのだろうと思っていました。

今回井上会長から、最初から皆が同じ方向を目指して進んで来ている訳ではなく、先輩社員や経営者の努力で経営方針を理解し、同じ方向を目指すようになった心が温まるお話しを伺い、いい会社だなと改めて思いました。

講演３は坂本先生です

「会社のあり方とやり方を定める経営者のノート」というテーマでしたが、昨年１２月にTOTO株式会社に行かれた時、パートさんも含め全社員に５０万円のコロナ禍における特別支援金を支払ったという、いい会社のお話し、会社存続が危ぶまれているのにも関わらず、春闘で賃上げの要求をする、ある会社の労組のお話では大切なことを忘れていると言われていました。

そして昨年１２月のある寒い日に学会の審査で名古屋の会社を訪問した時に、表から見える部分は明るく照明が点いていて温かい環境なのに、高齢者や障がい者が働く現場を見せて貰ったら、吹きさらしで寒さに凍えながら働いている環境を見て、一人の人間として生かされていない、大切にされていないとその工場の様子を見て怒りを覚えたと坂本先生らしいお話しをして下さいました。

そして経営学会の副会長と関東支部長というお役目を頂いている弊社二宮会長からも一言。

コロナ禍の今期の対応は、非常時に備え剰余金を準備しているので、社員には無理をさせない、負担をかけさせないという事や、このコロナ禍の時間を、勉強や家族と過ごす時間に使って欲しい、そして社外社員である職人さんにも昨年比で収入が減った方にお見舞い金をこの２月も支払うことなど話されていました。

最後に

井上会長の「社員が腹の底からいい会社と思う事」

坂本先生の「社員であったことを忘れない社長」という言葉が印象的でした。

福田　千恵子